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Pilares HR Office

Como criar valor, sustentar resultados e mudar quando necessário, através dos fundamentos de organização.

Barra Vermelha

Para ser competitivo no mercado é preciso construir forças internas e criar capacidades diferenciadoras do capital humano e organizacional, alinhadas à ESTRATÉGIA de negócios.

É o processo de estabelecer ESTRUTURAS, PROCESSOS, COMPETÊNCIAS e uma CULTURA EMPRESARIAL que capacita o negócio a adaptar-se continuamente às mudanças nas necessidades dos consumidores e às decisões estratégicas.

O sucesso das ORGANIZAÇÕES depende, então, de sua capacidade de adaptação contínua ao contexto de negócios, através da utilização eficiente de seus recursos, prontidão para fazer mudanças e busca de fontes de diferenciação e geração de valor.