“… lo que es esencial es invisible a los ojos…”
VALORES, IDEAS y ACCIÓN son componentes indispensables para el AMBIENTE de trabajo.
Valores garantizan la coherencia de los comportamientos y dan lastre para la visión compartida de futuro que orienta toda la energía en la organización.
Una organización con IDEAS y ACCIÓN es aquella que obtiene altos estándares de resultados. Las personas son motivadas por sus propias necesidades y tienen compromiso con un propósito común, generando un fuerte sentido de utilidad y de pertenecer a una organización y a un equipo que es, o será, ganador.
Temas, modelos y herramientas:
– Mapeo de Valores y Cultura Organizacional (Modelo Barrett Values Centre®)
– Investigación y Plan de Acción para el Compromiso (basada en la metodología EVP)
– Plataforma Insights DISCOVERY® de desarrollo individual y de equipos