Horizon: Apoie a retomada da sua empresa
30 de junho de 2020
A sua equipe está pronta para o “novo presente”?
A pandemia é um dos maiores desafios desta geração. Se por um lado ela causou impactos sanitários, psicológicos, familiares, sociais, econômicos, por outro as organizações precisam preparar as adaptações para retomar a jornada em segurança e com renovação do seu propósito.
Além das adaptações físicas de distanciamento e higiene, também será preciso cuidar do modo como as pessoas irão retornar aos escritórios ou de como se estabelecerão em definitivo no home office. A organização, a gestão de RH e as lideranças precisarão reconsiderar pontos fundamentais: quem foram as pessoas antes do distanciamento? Quem elas são agora, o que aprenderam e como serão após tudo isso?
Para auxiliar esse processo de retorno do seu time e para ajudar a trilhar os novos caminhos que conduzirão as organizações, a HR Office desenvolveu o projeto HORIZON. HORIZON é uma assessoria de curta duração, virtual, que acontece em 4 semanas e oferece práticas para apoiar os líderes no trabalho remoto. Através do HORIZON, o fator psicológico, motivacional e a gestão das emoções dos indivíduos serão abordados de forma metodológica para que o time volte a se alinhar a partir de novos conceitos e de maneira mais colaborativa.
O desenvolvimento das respostas para cada empresa será personalizado, utilizando um método de alinhamento entre o propósito das organizações e o horizonte sonhado por todos. Os encontros do HORIZON irão promover uma construção coletiva, na qual as equipes encontrarão seu novo propósito para seguir neste “novo presente” e ressignificá-lo de forma prática e objetiva. Afinal, as novas lições e reflexões precisam significar uma transformação de consciência e das relações humanas dentro e fora das organizações.
Horizon é prático, capaz de envolver e sensibilizar pessoas para facilitar a geração de RESULTADOS do negócio. O Programa é sustentado em 4 pilares:
1) Resgate da Identidade Coletiva;
2) Mudanças no Novo Presente;
3) Desafios do trabalho remoto;
4) Design do Novo Horizonte desejado.
Sua METODOLOGIA é 100% online e explora:
A) FOCO EM RESULTADOS: o grupo terá um plano para a sustentação da mudança;
B) AGILIDADE: micro learning com atividades práticas em pílulas de aprendizagem;
C) COLABORAÇÃO: aula interativa com as questões dos participantes.
O projeto tem abordagem prática, mas também é uma oportunidade de despertar uma profunda jornada de autoconhecimento. Tudo se inicia com uma contextualização sobre o sentido do trabalho na vida das pessoas. A história do trabalho se funde com a existência do ser humano, por ser algo criado por ele, por determinar seu modo de vida, e ser a forma como ele transforma a natureza e disponibiliza a sua produtividade ao mundo. Alinhado ao contexto do trabalho, a importância da releitura do propósito das pessoas e da organização será resgatado e aplicado à nova realidade, para que se desenhe a motivação determinante que leva as pessoas a fazer o que fazem, na busca de algo maior do que o emprego, o salário, e de como tudo pode ser alinhado de acordo com as suas crenças e valores, para que as pessoas se identifiquem e se reconheçam na “obra” da organização.
O HORIZON é coordenado por Adriana Baracho e Vanderlei Raffi Schiller, sócios da HR Office e referências nacionais em gestão de talentos, desenvolvimento organizacional e transformação de lideranças. A realização é da HR Office Consultoria, uma empresa com DNA inovador e que já oferecia o serviço de preparo de equipes para momentos delicados. O projeto tem o apoio da Associação Brasileira de Recursos Humanos – seção MG (ABRH-MG).
A sua organização também precisa cuidar das relações neste momento. Solicite uma apresentação, conheça melhor o HORIZON e promova um retorno mais leve e significativo, com o time engajado na construção de um novo futuro. Seremos novas pessoas, com novos repertórios, podemos ser mais neste momento e (re) significar a dificuldade.
Se há dúvidas sobre quando voltar, ao menos saiba como. Entre em contato.
